薪酬外包有哪些服务？

公司发工资，缴纳个人所得税，计算工资，发放工资，计算社保基金，申报缴纳个人所得税等。

薪酬外包的服务步骤：

1、用人单位在完成相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资发放采用打卡方式。外包公司负责联系银行等金融机构办理工资卡挂失、补发等相关手续;

2、代理业务中的工资奖惩决定权掌握在用人单位手中。根据劳动合同的规定，结合本单位的期末考核办法，确定应发工资的数量。工资一个月发一次，除工资薪金事故外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴等都属于工资薪金范畴。